特養勤務の看護師がついに「辞めたい！」と思った日【看護師向け】

 

我流で特養に転職した看護師の「辞めたい」という気持ちに至った結末・・・【体験談】

 

 

トンデモ特養施設長の罵倒

トンデモ施設長は、介護職員が入浴介助していようが、食事介助していようが、オムツ交換していようが、ほんとに何をしていてもこの人は、必ず誰かを罵倒していたんですよね。

 

その罵倒には医学的根拠など全く存在せず、ただ感情的に暴言を吐き続けていました。

 

介護スタッフや助手さん、看護師の僕だけでなく、利用者さんも何も言わなくても怖かっただろうなって強く思います。

 

それでもこの環境の中にいると、「ここでがんばらなきゃ」って思ってしまうんですよね。

 

トンデモ特養施設長の夜勤介護職員への遠隔ストーキング

僕（看護師）へのストーキングはそれほどでもなかったんですが、特に夜勤での介護職員へのストーキングは、ほんとにほんとにゲスいものがあったんです。

 

看護師である僕には1つの診察室が仮眠や休憩場所として与えられていました。

介護士さんは各階の詰所が仕事場&休憩室となるはずなんだけど、ココの特養はそうではなかったんです・・・。

 

夜勤では数時間ごとに僕（看護師）が、各階の利用者さんの巡回を行います。

 

22時の巡回…午前2時の巡回…4時の巡回…その他の時間…。

どの時間に詰所前を通っても、介護スタッフは詰所のイスに姿勢正しく座っているんです。

 

と聞くと、みんな同じようなしかめっ面で目線だけで僕に、「いいからあっち行け」といったしぐさをするんです・・・。

 

みんなと仲が悪いわけでもないのに、夜勤の詰所で顔を合わせる時だけいつもみんな少し表情がこわばっていたんですよね。

そう…..まるでまったく仮眠も取れていないような…..。

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ある日そのことが気になって、介護士のリーダーさんに聞いたんです。

この2つを聞いてみました。

すると・・・・・

「さりげなく私のあとをついてきて」と言われ、ついて行った先は4階の詰所でした。

 

そこで彼女は目配せで”斜め上を見ろ”と伝えてきました。

僕も顎を上げて顔ごと斜め上を見るのではなく、彼女に合わせて目線だけでそちらを見ました。

小さな防犯カメラが1台あるだけでした。

 

なんとなく拍子抜けというか、何をそんなにビビる必要があるのだろうって思ったんですよね。

だって、ただ普通に防犯カメラがあるだけだと思ったから。

 

続けて彼女はその場で、”反対側の斜め上を見ろ”と目配せしてきました。

「また防犯カメラやん….」

さらにまた違う箇所を目配せしてきます。

「また、”ただの”防犯カメラやん」

 

4歩ほど詰所の奥へ進みます….。

また目配せ…

そして「はいはい、また防犯カメラやね」

あと数回、同じことを繰り返すだけでした。

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鈍感な僕は、ここでやっと気づいたんです。

詰所のいたるところに防犯カメラが設置されていることを。

詰所のすみっこにいても確実に防犯カメラに映ることを。

 

 

僕は彼女に会釈で了解をもらい、小走りで3階の詰所に駆け寄りました。

「うわ、ここもか….」

 

続けて2階の詰所へ・・・。

「やっぱり・・・」

 

だけど、各階の詰所にビッシリ監視されるように設置されている防犯カメラと、夜勤中のスタッフの態度がまだ僕の中では繋がっていませんでした。

 

モヤモヤしました・・・。

 

なぜなら防犯カメラって普通は、

など、職員を守ためにあるものだと考えていたからです。

 

 

一通り詰所に防犯カメラがわんさか設置されているのを確認したリーダーと僕は、看護師用の休憩室に戻りました。

・・・・・・・・・・・・・・・・・

「ずっと見張られているんです…」と彼女が言ってきました。

その瞬間、僕の「まさか！」が現実であることを悟りました。

 

 

夜勤中の居眠りや、各自が椅子で楽な姿勢をとることを許さず、防犯カメラでスタッフを監視していたんです。施設長が・・・。

 

夜勤中に椅子でコックリと居眠りをしてしまった介護職員は、そこにいるはずもない施設長から後日、「〇〇時に居眠りしとったやろ！」って怒鳴られるんですよ。

だって意味わかんないですよね、、、そこにいないのに、ちょっとの居眠りを知ることができるなんて・・・。

 

介護職員が詰所にいる時間は決められています。

「もしかするとその日の夜勤に一緒に入ったスタッフが施設長にチクったのか・・・？」

いやいやそんなことは考えられない。

 

だとするとやっぱり・・・。

 

それから数日が経過しました。。。

 

そしてどえらい施設長室へ・・・【退職】

狭いロッカーには僕と、うっすら白髪まじりが似合っているダンディーな事務長の2人しかいませんでした。

事務長はここに来る前は、病院では珍しい経営利益が黒字の二次救急病院の事務長として結果を残してきた人です。

横並びで前を向いたまま事務長がボソッとこんなことを言ったんです。

「ここはおまえみたいな成長途中にある看護師が来るところじゃないねん。遠目にずっと見てたけど、おまえはこんなところにおったらあかん・・・考えろ！」

 

この言葉で、行動をなかなか起こせなかったモヤモヤな自分の背中が”ポン”押されました。

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施設長は「ついてこい」って言って、入ったことのない【施設長室】に連れていかれました。

 

入室した瞬間に僕は、恐怖で全身に鳥肌がブワ〜ッとたちました。

 

施設長室の壁一面が、すべて監視カメラで埋め尽くされていたんです。

 

パッと見は海外の基地にありそうな雰囲気でしたが、防犯カメラに映されている映像をいくつかパパッと見て僕は、さらに恐怖が増しました。

どのカメラにも介護職員が映され、その行動のほとんど全てが監視されていたんです。

 

この特養のトップである施設長は

そして・・・・・

夜勤でほんの少し椅子にもたれてウトウトした職員は後日、「おまえ〇〇の時間、仕事サボとったやろ！」と罵倒される。

 

 

そしてそのまま、辞めました。。。

 

 

「僕以外の多くの職員はこのことを知りながら働いているのだろうか？」

「何も知らなくてただ、厳しい指導にも耐えて頑張んなきゃって思っているのだろうか？」

ともに働いた介護職員たち

一緒に仕事はしていたけれど、

看護師ー介護士間で職種的にも業務的にも少し距離があったこと。

僕自身はあまり積極的にみんなと仲良くなろうという気持ちが持てていなかったこと（ここは反省点）

お互い本音でなんでも語り合うような気持ちが育まれるようなことはありませんでした。

 

でもみんな利用者さんのために一生懸命仕事していたことは、疑う余地はありません。

 

なんか現実じゃないって思いたい気持ちと、怖さと、壁一面の防犯カメラの部屋（施設長室）は、あれから10年ほど経った今でも鮮明に僕の脳裏に焼きついています。

 

 

そんな自分流の転職から、特養で恐怖と大失敗を経験した僕の体験談でした。。。

 

特養で働いていた男性看護師（僕）が辞めたくなった3つのネガティブな感情

仕事前夜から当日にかけて漠然とした不安や動機が現れて眠れない

といった症状は「不安」や「緊張」といわれるもので、誰でも感じる感情の一種です。

精神医学上は問題ないといえど、時折降りかかってくる不安や動機は特養での仕事に対する恐怖感を大きくし、心身ともに疲弊していく自分を感じました。

仕事中はとにかく身を隠すような気持ちで看護をしていた

とにかくここの特養の環境は異常だってことは客観視できていました。

でも改善する方法があるとすれば、トップの施設長と戦わなくてはいけません。

僕は勝負をさけながら、自分がこの環境に染まりきってしまわないようとにかく身を隠すような気持ちで看護していました。

でも行動を起こせない僕は、実はこの環境に染まりつつあったんでしょうね。。。

本当は「ここにいちゃダメだ！」って心の中でわかっていながら看護を続けていた

前述のような不安と恐怖心のなか、

そんなサイクルで毎日を過ごしていました。

僕の家族との時間どころか睡眠時間も食事の時間も削って働いている自分がいました。

 

 

心の中では理解しているものの、今いる環境から抜け出す術を考える余裕は1mmもなかったんですよね。

 

これらはすべて僕自身が経験した症状です。

 

「特養の看護師を辞めたい」と思ったらすぐに計画を立てよう

僕みたいに後先考えずに転職した人はダメですが（笑）、あなたは特養に就職する前にどんな施設か自分なりにリサーチしたことでしょう。

しかし入職してから気づく様々なミスマッチや、「こんなはずじゃなかった！」ということは起こり得ます。

（思いっきり僕もそうでしたから・・・）

 

外から見るのと中に入って実際に働いてみるのでは、いくつもギャップがあるのも確かですからね。

 

「こんなはずじゃなかった！」からの「特養の看護師を辞めたい…」。

 

その次に湧いてきた感情はこんな感じでした。

そんなウジウジモードになっていました。

 

僕の経験から言えることは、いまの施設を本気で辞めたいと思ったら、その時点で感情的にならず冷静に素早く次を探すべきだということです。

 

素早さがないと、僕みたいに気づけばその環境に染まっていってしまう恐れがあるからです。

こんな感じで難しく考えず、サクッと自己分析をしましょう。

 

など、具体的にどんどん計画を立てて動くべきです。

 

ただ僕は、「ちょっと合わないくらいで即辞めろ」と言いたいわけではありません。

 

でも、「辞めたいけど、どうすればいいだろう？次も決まってないし…」と愚痴っているだけでは、何の進展もありません。

 

「このまま特養で看護を続けてるうちに、辞めたいという気持ちが消えるかも・・・」といったほぼ叶うことのない受け身な期待をするのはやめましょう。

 

行動を始めなければ「特養の看護師を辞めたい」という悩みは解決しない

ぶっちゃけ、悩んでも仕方ないんです。職場への不満や悩みを無理やり抑えつけても、どこかで飛び出してくるんです。

理不尽なことで悩まされているのであれば尚更です。

だから我慢するのではなく、ササっと計画・対策をして行動をしてサクサクっと情報を集めていくのが正解だと思います。

 

本当はわかっていると思うんですが、あなたが動かないと何も変わらないんですよ。